Al fine di migliorare in modo completo l'esecuzione del lavoro del middle management aziendale, è necessario uno studio approfondito e orientato ai risultati di un sistema di esecuzione efficiente, migliorare l'efficienza lavorativa e creare un team altamente performante e performante. L'azienda ha invitato il Sig. Cheng, docente di leadership strategica presso l'Università di Pechino, a condurre una formazione speciale per il management il 22 giugno 2024.
La formazione è iniziata con la creazione di cartellini identificativi da parte dei partecipanti, con la partecipazione entusiasta dei partecipanti e l'atmosfera armoniosa e attiva sul posto. Attraverso il metodo "Io dico che lo fai", i partecipanti hanno potuto sperimentare concretamente la relazione tra esecuzione e risultati.
Il processo di formazione è stato svolto attraverso l'analisi di casi, l'autovalutazione del modello, la condivisione di esperienze pratiche e la discussione interattiva, incentrandosi sulla riflessione sulla leadership, l'esecuzione e l'arte di migliorare la leadership e l'esecuzione; i manager hanno imparato come impostare in modo efficiente i compiti, hanno analizzato approfonditamente le ragioni della mancanza di esecuzione e hanno appreso modi e mezzi per migliorare l'esecuzione del nuovo personale dirigente dall'azienda alla gestione della trasformazione del sistema per migliorare l'esecuzione del personale attraverso la costruzione del sistema di esecuzione. Migliorare l'esecuzione del personale.
Durante la formazione, studenti e insegnanti hanno interagito attivamente e hanno riflettuto profondamente. L'insegnante ha contagiato tutti con la sua ricca esperienza, le sue esperienze difficili e lo spirito di superamento positivo delle difficoltà, e ha tratto dalla sua esperienza concreta "come costruire un team esecutivo altamente efficiente", che vale la pena di apprendere e applicare per gli studenti.
Grazie a questa formazione, i quadri intermedi hanno chiarito la propria autoconsapevolezza dei propri ruoli, hanno imparato a costruire un'esecuzione efficiente e sono stati in grado di guidare ulteriormente il personale di Waters verso la ricerca di nuove conoscenze, l'esplorazione dell'ignoto, la scalata al vertice e l'esecuzione efficiente. Si ritiene che, sotto la guida del management di Waters, Waters migliorerà gradualmente la competitività del mercato aziendale e la forza dello sviluppo aziendale, offrendo ai clienti servizi migliori con uno spirito più realistico e prodotti di migliore qualità.
Inoltre, Tianjin Tanggu Water Seal Valve Co., Ltd. è una valvola con sede in gomma tecnologicamente avanzata che supporta le imprese, i prodotti sonovalvola a farfalla wafer con sede elastica, valvola a farfalla a lug, valvola a farfalla concentrica a doppia flangia,valvola di bilanciamento, valvola di ritegno a doppia piastra wafer,Valvola di rilascio dell'aria, Filtri a Y e così via. Noi di Tianjin Tanggu Water Seal Valve Co., Ltd. siamo orgogliosi di fornire prodotti di prima qualità che soddisfano i più elevati standard del settore. Grazie alla nostra ampia gamma di valvole e raccordi, potete contare su di noi per trovare la soluzione perfetta per il vostro impianto idrico. Contattateci oggi stesso per saperne di più sui nostri prodotti e su come possiamo aiutarvi.
Data di pubblicazione: 13-lug-2024
