Al fine di migliorare in modo completo l'esecuzione del lavoro del middle management dell'azienda, uno studio approfondito e orientato ai risultati di un sistema di esecuzione efficiente, il miglioramento dell'efficienza del lavoro e la creazione di un team ad alte prestazioni e ad alta esecuzione. L'azienda ha invitato il signor Cheng, docente di leadership strategica dell'Università di Pechino, a condurre una formazione speciale per il management il 22 giugno 2024.
La formazione è iniziata con la creazione di targhette con i nomi da parte dei partecipanti, con la partecipazione entusiasta dei tirocinanti e l'atmosfera armoniosa e attiva sul posto. Attraverso il metodo “Io dico, fallo”, i tirocinanti hanno realizzato praticamente la relazione tra esecuzione e risultati.
Il processo di formazione è stato condotto attraverso l'analisi del caso, l'autotest del modello, la condivisione di esperienze pratiche e la discussione interattiva, incentrato sul pensiero sulla leadership, sull'esecuzione e sull'arte di migliorare la leadership e l'esecuzione, i manager hanno imparato come impostare in modo efficiente i compiti, in -analisi approfondita delle ragioni della mancata esecuzione e modi e mezzi appresi per migliorare l'esecuzione del nuovo personale dirigente dall'azienda alla gestione della trasformazione del sistema per migliorare l'esecuzione del personale attraverso la costruzione del sistema di esecuzione. Migliorare l'esecuzione del personale.
Durante la formazione, studenti e insegnanti hanno interagito attivamente e riflettuto profondamente. L'insegnante ha contagiato tutti con la sua ricca esperienza, la sua difficile esperienza e lo spirito di superamento positivo delle difficoltà, e dalla sua esperienza reale ha tratto fuori "come costruire un team di esecuzione altamente efficiente", che vale la pena imparare e applicare per gli studenti.
Attraverso questa formazione, i quadri intermedi hanno chiarito la conoscenza dei propri ruoli, hanno saputo costruire un'esecuzione efficiente e sono stati in grado di guidare ulteriormente il personale di Waters a perseguire nuove conoscenze, esplorare l'ignoto, raggiungere la vetta ed eseguire in modo efficiente. Si ritiene che, sotto la guida del management di Waters, Waters migliorerà gradualmente la competitività del mercato aziendale e la forza dello sviluppo aziendale e fornirà ai clienti servizi migliori con uno spirito più realistico e prodotti di migliore qualità.
Inoltre, Tianjin Tanggu Water Seal Valve Co., Ltd. è una valvola con sede in gomma tecnologicamente avanzata che supporta le imprese, i prodotti sonovalvola a farfalla wafer con sede resiliente, valvola a farfalla con aletta, valvola a farfalla concentrica a doppia flangia,valvola di bilanciamento, valvola di ritegno a doppia piastra wafer,Valvola di rilascio dell'aria, filtro a Y e così via. Alla Tianjin Tanggu Water Seal Valve Co., Ltd., siamo orgogliosi di fornire prodotti di prima classe che soddisfano i più alti standard del settore. Con la nostra vasta gamma di valvole e raccordi, puoi fidarti di noi per fornire la soluzione perfetta per il tuo sistema idrico. Contattaci oggi per saperne di più sui nostri prodotti e su come possiamo aiutarti.
Orario di pubblicazione: 13 luglio 2024